Судя по отчётам руководства Минздрава, с медициной в стране всё должно обстоять весьма положительно. Если бы не эти «Потёмкинские деревни», все бы давно уже заметили, что Россия медленно, но верно погружается в водоворот медицинского абсурда. Специалистов в медицине разного профиля по всем регионам сильно убыло за время нашей «оптимизированной перестройки» здравоохранения.
Но дно пробить ещё только предстоит, хотя казалось бы, куда глубже. Пытаясь решить проблему нехватки врачей, Минздрав пошел на отчаянный шаг – теперь фельдшеры и акушерки смогут брать на себя функции полноценных врачей и даже принимать роды. Новый приказ ведомства, который вступит в силу уже осенью 2025 года, фактически легализует давно сложившуюся практику, когда средний медицинский персонал вынужден заменять отсутствующих специалистов с высшим образованием.
Проблема дефицита медицинских кадров в России копилась годами. По официальным данным, в стране не хватает около 23 тысяч врачей и более 63 тысяч специалистов со средним медицинским образованием. Многие опытные медики уходят в частные клиники или меняют профессию из-за низких зарплат и огромной нагрузки. А ещё существует чуднОе слово «оптимизация», которое чревато сокращениями.
«Мы уже давно работаем за троих», - делится фельдшер одной из поликлиник в российской глубинке Анна Петровна. - Утром принимаю пациентов как участковый терапевт, днем выезжаю на скорую помощь, вечером помогаю в процедурном кабинете. А зарплата все та же - как у среднего медицинского персонала».
Интересно, что нововведение лишь легализует давно существующую практику. «Нам непонятно, зачем вообще этот приказ понадобился. Мы и без него работали за врачей много лет», — рассказывают фельдшеры скорой помощи в одном из провинциальных городов.
Действительно, в большинстве регионов страны средний медицинский персонал уже давно выполняет функции лечащего врача, принимает решения о госпитализации, назначает препараты, включая наркотические...
Правда, качество такой медицинской помощи часто оставляет желать лучшего. Многие фельдшера честно признаются, что просто находят болезнь по перечисленным пациентом симптомам в интернете, так как не обладают достаточными знаниями для точной диагностики.
Однако нельзя сказать, что все однозначно плохо. Среди фельдшеров есть настоящие профессионалы своего дела, которые порой оказываются компетентнее некоторых молодых врачей. «Главное — это не корочка, а знания и опыт», - считают многие опытные медики.
Новый приказ Минздрава расширяет список возможностей для среднего медперсонала. Теперь фельдшеры могут работать не только в ФАПах, но и в городских поликлиниках, женских консультациях. Они получили право принимать роды, назначать сильнодействующие препараты...
На станциях скорой помощи ситуация особенно критическая. Врачебные бригады практически исчезли, особенно в сельской местности. Теперь два фельдшера выполняют всю работу: один ставит диагнозы и назначает лечение, второй оказывает непосредственную помощь. При этом первый несет полную уголовную ответственность за свои решения, хотя его подготовка существенно отличается от врачебной.
Проблема усугубляется тем, что система оплаты труда медработников находится в процессе реформирования. Пилотный проект новой системы уже тестируется в нескольких регионах. Однако есть опасения, что вместо повышения зарплат произойдет их выравнивание на минимальном уровне по всей стране.
В поисках выхода из кадрового кризиса чиновники готовы идти на самые невероятные меры. Говорят о возможной обязательной отработке выпускников медицинских вузов в государственных учреждениях. Но это лишь временное решение – молодые специалисты всё равно будут стремиться туда, где их труд ценится по достоинству.
Удивительно, но самый очевидный способ решения проблемы – повышение зарплат медикам – упорно игнорируется годами. Вместо этого чиновники занимаются «оптимизацией», которая как раз и вычистила ряды медиков по всей большой стране. А на оставшихся просто распределили обязанности.
Не меньшую озабоченность вызывает вопрос доступности хороших лекарств – как по цене, так и по производству. Пациенты часто отдают предпочтение зарубежным аналогам, несмотря на их высокую стоимость и отсутствие регистрации в России, поскольку они отличаются большей эффективностью и качеством.
Именно этот комплекс проблем – дефицит кадров, низкие зарплаты медработников, недоступность качественных препаратов – приводит к существенному снижению уровня медицинского обслуживания в стране. Парадоксально, но подобные "решения" принимаются теми же чиновниками, чьи действия изначально спровоцировали нынешний кризис в здравоохранении.
Возникает резонный вопрос: куда смотрят те, кто принимает подобные решения? Неужели сложно понять, что достойная оплата труда медиков – это не расходы, а инвестиции в здоровье нации? Ведь каждый профессиональный врач, оставшийся работать в государственной системе здравоохранения – это в перспективе десятки, а может быть, и сотни спасённых жизней.
Только вот готовы ли чиновники заплатить за это достойную цену? Вопрос остаётся открытым.
Материал создан в соавторстве обозревателем Анной Шершневой и замглавредом Олесей Аверьяновой.
Дорогие друзья! Откройте для себя телеграм-канал «Социальная сфера РФ»!
Подписывайтесь и каждый день получайте самую свежую и актуальную информацию о политике, экономике, назначении пенсий, пособий, детских выплат, а также многое другое.
С нами вы всегда будете в курсе самых интересных российских новостей. Подписывайтесь на telegram-канал «Социальная сфера РФ», и вы не пропустите ничего важного.
Откройте для себя неизведанный мир Прибалтики с Telegram-каналом «Реальная Латвия глазами местного кота Моцарта», где вы сможете узнать самые свежие и актуальные новости о Латвии. Будьте в курсе всего, что происходит в нашей удивительной стране, наблюдая за латвийскими событиями с беспристрастной точностью.
Свежие комментарии