В Санкт-Петербурге 2-4 апреля состоится Форум труда, на котором участники обсудят, как трансформировался рынок труда, развивался HR-маркетинг, продвигался искусственный интеллект. Также внимание будет уделено и увеличению вакансий, предлагающих переобучение. На мероприятии эксперты Авито Работа расскажут о цифровизации процессов поиска работы и найма сотрудников.
На прошедшей вчера в ТАСС пресс-конференции управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков заявил, что процесс трудоустройства и подбора персонала для компании на сегодняшний день сопровождается цифровизацией. Например, с помощью новейших технологий стало возможно создать резюме для поиска работы за считанные секунды. Но ИИ используют не только потенциальные работники, но и работодатели, анализируя резюме или формируя вакансии. Однако, как считает Дмитрий Пучков, искусственный интеллект, не заменяя сотрудника, способен повысить его продуктивность. Спикер поделится мнением о ситуации в рекрутинге на пленарной сессии «Человеческий капитал: дефицит или трансформация?», которая пройдет в рамках форума.
По информации Авито Работы, количество вакансий, которые подразумевают переобучение, увеличилось в три раза. Такая тенденция особенно прослеживается в ритейле и складской логистике. Более того, показали рост и предложения для квалифицированных специалистов, предлагающие переобучиться за четыре-шесть месяцев. Распространены такие вакансии в сфере продаж (рост на 70%).
Авито Работа проведет в рамках мероприятия две сессии, посвященные управлению персоналом и новым методам привлечения и удержания персонала путем применения маркетинговых инструментов. Эксперты от классифайда также выступят в центральных дискуссиях, где с другими спикерами обсудят главные принципы в сфере труда и обменяются опытом.
Фото предоставлено пресс-службой СПбГУ
По словам Дмитрия Пучкова, сейчас на рынке труда преобладает прежде всего соискатель, а в некоторых отраслях продолжает существовать потребность в профессионалах.
«На рынке труда продолжает расти число новых вакансий от работодателей, однако темпы этого роста постепенно замедляются. По итогам зимы 2024/2025 года количество новых вакансий на платформе увеличилось на 41% год к году», — заявил Пучков, управляющий директор Авито Работы.
Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга Василий Пониделко сообщил журналистам, что от форума ожидаются новые и результативные предложения, которые могут помочь в решении кадрового вопроса.
«Это возможно только в диалоге, поэтому важно, что у Форума сложился пул партнеров, занимающих ключевые места в вопросах поиска и найма персонала и внедряющих инновации в этих сферах», — заявил Василий Пониделко.
Свежие комментарии