Россиянам чаще всего отказывали в устройстве на работу из-за несоответствия их финансовых запросов зарплатам предлагаемых вакансий, говорится в исследовании портала Headhunter и облачной CRM Talantix.
Эксперт Екатерина Самраилова рассказала, что «по поводу приема на работу дискриминация идет по половому, возрастному национальному, конфессиональному признаку – но это все на совести первых лиц организаций, которые считают, что они в праве вести такую кадровую политику», пишет Общественная служба новостей.
«Зарплата, конечно, демпингуется. Известен ряд профессий в которых она априори считается выше средней – это IT-технологии, коммуникационные, военные и космические технологии. Для всех остальных выдерживаются средние по регионам зарплаты, но люди на них соглашаются», - комментирует эксперт.
Свежие комментарии