На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии (информационные технологии предоставления информации на основе сбора, систематизации и анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей сети "Интернет", находящихся на территории Российской Федерации)

Аргументы недели

98 958 подписчиков

Свежие комментарии

  • Evgenija Palette
    А грузины-то, оказывается, не такие дураки, как хохлы...Премьер Грузии: З...
  • николай лейчинский
    Не новость . Ты ни хера не сделал , чтобы тебя запомнили и услышали . Плыл в реке потока рублевого ... Приплыл . Где ...«Интерфакс»: Бжан...
  • Александр Т
    Интересно а выносить её вперёд ногами будут?Каладзе извинился...

Свыше 30% петербуржцев писали заявление на увольнение в порыве эмоций

В Санкт-Петербурге опрос показал, что 33% экономически активного населения писали заявления на увольнение под влиянием эмоций. Отметим, что мужчины совершали такие действия в два раза чаще женщин.

Опрос, проведенный среди экономически активных жителей Петербурга, выявил, что каждый третий петербуржец (33%) когда-либо подавал заявление на увольнение, руководствуясь всплеском эмоций.

Мужчины оказались более склонны к таким поступкам по сравнению с женщинами — 45% против 21%.

Из тех, кто решился на такой шаг, работодатель пытался удержать 52%, предлагая различные улучшения условий труда или повышение в должности. Однако, несмотря на предложения, двое из трех сотрудников все же выбирали путь увольнения.

По данным сервиса Superjob, большинство тех, кто решил покинуть работу под воздействием эмоций, не испытывали сожаления о своем выборе. Около 77% опрошенных отмечают, что изменения в их карьере пошли им на пользу. Среди тех, кто согласился остаться после уговоров, каждый второй (51%) также выразил удовлетворение от принятого решения оставить все как есть, подчеркнув важность контроля над эмоциями в профессиональной сфере.

Читайте больше новостей в нашем Дзен и Telegram

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх