Российские предприятия всё чаще обращаются к найму сотрудников из Африки, Латинской Америки и Южной Азии в связи с острым дефицитом кадров на отечественном рынке труда. По данным ЦБ РФ и портала hh.ru, спрос на таких работников вырос в разы, и они преимущественно заняты на рабочих местах в сфере строительства, обслуживания и сельского хозяйства.
Эксперты связывают этот феномен с несколькими факторами. Во-первых, демографическая ситуация в России приводит к недостатку рабочей силы. Во-вторых, увеличение мобилизации и привлечение трудовых ресурсов в оборонный сектор также создаёт дефицит кадров в других отраслях. В-третьих, ужесточение миграционного законодательства для граждан стран СНГ сократило поток традиционных трудовых мигрантов.
В то же время, привлечение иностранных работников из дальнего зарубежья может быть связано с их относительной дешевизной по сравнению с местными специалистами. Несмотря на растущую популярность, пока что число вакансий для граждан этих стран остаётся относительно невеликим. Лидерами по количеству предложений работы для иностранцев остаются Турция и Сербия.
Эксперты отмечают, что мигранты в основном заняты в сферах, испытывающих наибольший дефицит кадров: строительстве, сельском хозяйстве и коммунальном хозяйстве.
Свежие комментарии