Минтруд составил законопроект, обязывающий работодателей при освобождении от должности работников оплачивать отгулы, полученные сотрудником ранее, вследствие работы в нерабочие дни.
Трудовой кодекс предусматривает за работу в праздники двойную оплату или выдачу отгула. Выбор остаётся за самим работником.
Кроме того, как отмечают юристы, работодатели зачастую не предлагают двойной размер оплаты труда, по умолчанию давая отгулы. Естественно, это делается с целью не увеличить финансовые затраты организации. Или же, наоборот, организация может задерживать предоставление отгулов, откладывая их «на потом», т.е. вновь нарушая права работников и не учитывая отработанные выходные при увольнении.
Свежие комментарии